PDF пособие для проверки системы продаж:

Перейти

Популярное:

последние отзывы:

25 июня, 2017
Я студентка Южного Института Менеджмента. С Захаром Якуниным мы познакомились на бесплатном тренинге, который проводился в стенах нашего ВУЗа, а после бесплатного тренинга мы решили посетить пятинедельный курс мастер-классов «Открой свое дело с нуля». На данном мастер-классе Захар преподнес очень интересную нишу, в которой я могла бы реализоваться и по ...
22 июня, 2017
«Здравствуйте, меня зовут Юлия Мешкова. Я посетила пятинедельный курс мастер-классов Захара Якунина «Открой свое дело с нуля». Скажу вам, что даже не подозревала, что смогу открыть свое дело исходя из своих навыков и располагаемыми ресурсами. Спасибо Захару, за то, что нашел нишу для меня, спасибо за то, что подталкивал меня. ...
20 июня, 2017
«Меня зовут Дина Согова. Я являюсь участником пятинедельного курса мастер-классов Захара Якунина. За эти пять недель я получила массу знаний, но самое главное, что это не теория, это практика. Захар помог мне выбрать нишу, составить план действий и выйти на рынок. В общем, все то, что мой внутренний Обломов рьяно ...
03 июня, 2017
🎯Один из моих любимых мастер-классов «20 способов привлечения клиентов без бюджета». 🙏В нём 100% примеров взятых от моих клиентов с фото отчётами и детальным разбором. Все 20 способов прошли свой тест на состоятельность и доказали свою эффективность на практике. Для тех кто сомневался и не пришёл, приглашаю посетить данный мастер-класс ...
30 января, 2017
В этот момент понимаешь, что не зря работаешь! Это яркий пример компании, в которой руководство не говорило о том, что что-то не получится или о том, что этот инструмент они уже внедряли , а просто брали и примеряли всё на свою систему продаж и свой бизнес в целом. Что-то приживалось, ...
26 января, 2017
27 августа я сходила на семинар «Бизнес-Прорыв», который проводил Захар Якунин. На этом семинаре мы разобрали основные инструменты привлечения клиентов, и я поняла, что почти всё делала неправильно и не продуманно. Вообще Захар очень сильно мотивирует и вдохновляет. После его семинара хочется действительно начать что-то делать, а не сидеть на ...
26 января, 2017
Добрый вечер! Дорогие друзья, вчера был  на мастер-классе у Захара Якунина. Друзья мои, я Вам скажу, что это — драйв, масса позитива, которые Вы получаете на этом семинаре, мастер-классе. И .конечно же, это  колоссальный опыт, который Захар Вам даст. И самое классное, самое интересное, он приводит примеры уже реальных компаний, ...
26 января, 2017
Меня зовут- Лабызнов Василий. Я руководитель компании — первой машиностроительной. Мы продаем от предприятия промышленное оборудование. Хочу записать отзыв о тренинге Захара Якунина «Бизнес-ПРОРЫВ». Почти, сразу я увидел результат. Я начал считать точку безубыточности предприятия, расходы, доходы. Очень сильно у меня поменялось всё в жизни и в бизнесе. Теперь я ...
26 января, 2017
Всем привет! Меня зовут Андрей. У нас комиссионный магазин детских колясок . 28 июля был на мастер-классе Захара Якунина, узнал массу нового и полезного для себя. Понравилась атмосфера на мероприятии: непринужденная и веселая. Захар давал информацию доступным и понятным языком. На удивление для себя очень много запомнил. Спасибо Захару! ...
26 января, 2017
На днях посетила тренинг: «20 способов привлечения клиентов без бюджета». Проводил очень молодой и амбициозный тренер, консультант — Захар Якунин.  И я решила поделиться своими впечатлениями. Потому что шла на этот тренинг с небольшим скептицизмом, т.к в интернете я с 1996 года, именно с того времени был мой первый сайт. ...
26 января, 2017
-Меня зовут Андрей Жосан. Я специалист по повышению эффективности работы персонала технологией “Тайный Покупатель”. -Отлично. Сколько ты уже на коучинге? -Примерно с 20 сентября. -Получается по срокам это примерно 4 недели. Хорошо, я так полагаю, что до нашей встречи со мной, до коучинга у тебя были другие мысли. Я помню ...
26 января, 2017
Александр, Хотел поделиться своим впечатлением после мастер-класса Захара. Первое, мне понравилась харизма Захара. Второе — мне понравилось, что он очевидные вещи сложил в определенную систему и очевидное стало более очевидным. Очень многое для себя подчерпнул и уверен, что многое внедрю в свой бизнес, который покажет высокий рост и прибыль! Всем ...

Захар якунин

в сети
Будь в курсе событий! Следи
за новостями на страницах
социальных сетей.
захар якунин бизнес консультант, захар якунин работа с персоналом
Работа с персоналом | 11 ноября, 2015

Звонок кандидату после собеседования

Прежде чем позвонить кандидату, важно всё хорошо взвесить и не торопиться с выбором. Сделайте небольшую передышку на пару часов. Соберитесь со своими мыслями, просмотрите свои записи по каждому кандидату. Вспомните всех, с кем общались. Внимательно перечитайте резюме. Проверьте, вся ли информация, которую указал в анкете кандидат, совпадает со сказанным им на собеседовании.

Не выбирайте кандидата только по внешности. Конечно, всем нам хочется получить идеальный баланс знаний человека и его внешних данных. Но это встречается не так часто, как хотелось бы.

Однако опрятность должна быть на 100% — и никак по-другому. Я, например, не выберу кандидата с грязными ногтями. Если человек не в состоянии следить за своей внешностью, он явно не сможет следить за порядком в делах компании. И здесь бывают исключения, но не буду их рассматривать в рамках данной статьи.

Далее звоните выбранным кандидатам. Именно тем, которые понравились вам. Выберите двоих, а лучше троих понравившихся, даже если на должность нужен всего один человек, и пригласите их на вторую встречу. Каждому назначьте индивидуальное время в течение дня. И снова пообщайтесь.

Расскажите о ваших планах, о том, чего хотите добиться в бизнесе, о том, как важен грамотный человек на той позиции, на которую вы подбираете специалиста. Посмотрите, насколько положительно реагирует кандидат. Как он относится к услышанному. Обычно на второй день встречи сотрудник ведёт себя по-другому: он с вами уже знаком и может где-то больше раскрыться. В целом встреча не должна длиться дольше 30 минут.

После того как вы пообщались с кандидатом — отпустите его и сообщите, что позвоните завтра утром, как только примете решение.

После этого вы уже будете ясно понимать, кто из кандидатов вам подходит.

Можно думать долго, следовать моему совету или действовать по-другому. Но система работает. До следующих встреч.

Автор : Захар Якунин

 

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!