Как составить объявление, которое приведет нужного соискателя?

На этот раз мы будем учиться писать качественное объявление, которое привлечет действительно нужного вам соискателя. Хочется также обратить внимание на то, что большинство объявлений написано так, как будто работодатели вообще не хотят, чтобы к ним приходили сотрудники. Кроме того, многие объявления привлекают к себе по большей части только нереалистичными, заранее завышенными зарплатами. Поймите одно: вы…

Синдром — метери терезы у предпринимателя

СИНДРОМ — МАТЕРИ ТЕРЕЗЫ У ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ИЛИ ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ ИДТИ НА ПОВОДУ У ПЕРСОНАЛА! Предприниматель-мать Тереза — нет хуже смеси для бизнеса, когда его владелец становится жалостливым и постоянно понимающим всех сотрудников в своей компании! -Иван Иванович, у меня дети заболели, можно я на работу не приду! Да, конечно, Машенька! -Иван Иванович, мне на море…

Где искать нужных сотрудников? Попадаем точно в цель!

Однажды мне позвонил знакомый и сказал, что сейчас пришлёт забавное фото в Ватс ап. Так вот, на трамвайной остановке висело объявление компании, которой требовался сотрудник на личном транспорте. Очень умно, молодцы ребята. Тот, кто ездит на личном транспорте, вряд ли будет останавливаться на трамвайной остановке, чтобы почитать объявление. Теоретически объявление может сорвать кто-то из знакомых…

Как составить работающий регламент для бизнеса

Регламент — документ, который перечисляет и описывает по порядку этапы (шаги), которые должна предпринимать группа участников для выполнения бизнес-процесса В видеоуроке я кратко расскажу, как правильно писать работающие регламенты для Вашего бизнеса. Что должно быть в регламенте? Самый простой вариант, это таблица на 5 пунктов: Общее положение – для чего данный регламент; Специальные фразы –…

Как заставить персонал принимать нововведения?

Персонал будет принимать новшества в компании. Когда я работаю в бизнесе своих клиентов, мне часто приходится сталкиваться с саботажем сотрудников. Раньше я не понимал, почему это происходит и как с этим бороться, до тех пор, пока я не понял простые истины, которыми сегодня я хочу поделиться в этой статье. Вы когда-нибудь встречали сопротивление вашего персонала…